회사 소개
루메트릭 주식회사가
급여를 다루는 기준
Lumetriq는 한국 중소기업의 경리와 급여를 클라우드에서 처리하는 서비스를 만듭니다. 기능을 늘리는 것보다, 세법과 노동 규정이 바뀔 때 같은 절차가 그대로 유지되는지를 더 중요하게 봅니다. 이 페이지에서는 어떤 기준으로 기능을 만들고, 누가 운영하는지를 설명합니다.
운영 주체 및 법인 정보
법인명 · 사업자등록번호
루메트릭 주식회사
214-88-03647
만드는 것
- 경리 전표 · 증빙 · 결산
- 급여 원천징수 · 4대 보험
- 문서 전자임금명세서 · 임금대장
- 정산 연말정산
기준으로 삼는 것
- 세법 개정이 반영된 뒤에도 담당자의 절차가 달라지지 않게 유지합니다.
- 급여 확정 전에 확인할 수 있는 검증 절차를 기능 안에 넣습니다.
- 한 번의 확정에서 명세서와 임금대장을 함께 발급하고 기록을 남깁니다.
- ERP·HCM과의 연동 범위는 도입 단계에서 함께 정합니다.
문의는 contact.html 연락처 한 곳에서 받으며, 도입 검토·요금 안내·연동 상담을 함께 처리합니다.
이 페이지에서 다루는 범위
경리와 급여를 함께 다루는 이유, 세법·노동 규정 반영 방식, 검증 설계, 전자문서, 연동, 운영 주체, 앞으로의 범위까지.
경리 담당자가 하루의 전표와 증빙을 마감하는 시간. Lumetriq는 이 자리에서 만들어집니다.
두 업무의 접점
왜 경리와 급여를 함께 다루는가
경리와 급여는 회계에서 만납니다. 급여를 지급하면 인건비와 예수금이 생기고, 그 분개가 결산으로 이어집니다. 두 업무를 다른 시스템에서 처리하면 매달 숫자를 맞추는 작업이 추가됩니다.
Lumetriq는 전표에서 연말정산까지 같은 데이터가 흐르도록 설계했습니다. 이 구조가 담당자의 반복 작업을 줄입니다.
같은 데이터가 지나가는 순서
- 01 전표 · 증빙 등록 경리
- 02 근태 마감 근태관리
- 03 원천징수 · 4대 보험 계산 급여
- 04 전자임금명세서 · 임금대장 발급 전자문서
- 05 연말정산 · 결산 반영 정산
한국 세법과 노동 규정 반영
개정 내용을 확인해 반영하고, 계산 결과가 기존 데이터와 어떻게 달라지는지 함께 보여줍니다.
근로소득세는 간이세액표를 기준으로 하고, 4대 보험은 각각 다른 요율과 기준을 씁니다. 최저임금, 연장근로 한도, 퇴직금 산정 방식 같은 노동 규정도 급여 계산에 직접 영향을 줍니다.
이런 기준이 바뀌면 기능도 함께 갱신되어야 합니다. Lumetriq는 개정 내용을 확인해 반영하고, 변경된 계산 결과가 기존 데이터와 어떻게 달라지는지 확인할 수 있게 합니다.
경리·급여 프로세스 살펴보기급여 계산에 직접 들어가는 기준
- 근로소득세 · 간이세액표
- 부양가족 수와 지급액 구간에 따라 원천징수세액이 달라집니다.
- 국민연금 · 건강보험 · 고용보험 · 산재보험
- 보험마다 요율과 부과 기준이 다르고, 보수월액 변동에 따라 대상자가 바뀝니다.
- 최저임금 · 연장근로 한도
- 기본급과 가산수당 계산의 하한과 상한을 정합니다.
- 퇴직금 산정 방식
- 재직기간과 평균임금 기준이 바뀌면 지급액이 함께 조정됩니다.
확정 전에 확인하는 절차
검증을 먼저 생각하는 설계
급여는 한 번 확정하면 되돌리기 어렵습니다. 그래서 확정 전에 확인할 수 있는 절차를 기능 안에 넣습니다. 근태 마감 상태, 원천세 계산 결과, 4대 보험 변동 대상자, 전월 대비 차이를 확정 전에 보여줍니다.
검증 단계에서 걸러낸 오류는 정정 작업을 줄입니다. 담당자가 매달 마감 직전에 손으로 맞추던 숫자를, 확정 버튼을 누르기 전에 한 화면에서 확인하게 하는 것이 목적입니다.
확정 전에 확인하는 항목
- 근태 마감 상태
- 원천세 계산 결과
- 4대 보험 변동 대상자
- 전월 대비 차이
증빙은 한 장씩 쌓이는 순서대로 전표에 연결됩니다. 확정 전 검증 화면에서 어느 증빙이 어느 전표에 걸려 있는지 함께 확인합니다.
법적 효력과 보관 의무
전자문서 처리 방식
전자근로계약서, 전자임금명세서, 임금대장은 모두 발급 이력과 열람 기록이 남아야 하고, 필요할 때 다시 확인할 수 있어야 합니다.
Lumetriq는 한 번의 급여 확정에서 명세서와 임금대장을 함께 생성하고, 발급 기록을 유지합니다. 문서별로 따로 발급하지 않아도 되므로, 확정과 발급 사이에 숫자가 갈라질 여지가 줄어듭니다.
전자근로계약서는 근로조건이 바뀔 때마다 다시 남기고 서명 이력을 함께 쌓습니다. 담당자가 서류를 찾는 대신, 필요할 때 그 기록을 그대로 다시 확인하는 방식입니다.
전자근로계약서
체결·변경 이력과 서명 기록 유지
전자임금명세서
급여 확정과 동시에 발급, 열람 기록 저장
임금대장
확정된 급여 흐름에서 함께 생성
ERP · HCM 연동
연동과 확장
이미 ERP나 HCM을 쓰는 조직을 위해 연동을 지원합니다. 인사 정보의 기준을 어디에 둘지, 어떤 항목을 주고받을지는 조직마다 다르므로 도입 단계에서 함께 정합니다.
다중 사업장을 운영하거나 해외 인력이 섞인 경우에도 같은 급여 흐름 안에서 처리할 수 있도록 범위를 넓혀 왔습니다.
연동 범위는 계약 전 상담에서 먼저 확인하며, 인사 기준 시스템에 따라 처리 항목이 달라질 수 있습니다.
함께 정하는 항목
- 인사 정보의 원본 시스템
- 주고받을 항목과 주기
- 사업장 단위 분리 기준
- 해외 인력 급여 처리 범위
운영 주체
운영 주체와 문의
Lumetriq는 루메트릭 주식회사가 운영합니다. 서비스와 관련한 문의는 문의하기 페이지의 연락처로 받습니다. 도입 검토, 요금 안내, 연동 상담 모두 같은 창구에서 처리합니다.
- 법인명
- 루메트릭 주식회사
- 사업자등록번호
- 214-88-03647
- 사업장 주소
- 서울특별시 강남구 테헤란로 152, 강남파이낸스센터 18층
- 대표 전화
- +82 2 556 5082
- 상담 시간
- 평일 09:00 – 18:00 (주말 및 공휴일 휴무)
이어갈 작업
앞으로 다룰 범위
급여 실무는 규정이 바뀔 때마다 조정이 필요합니다. 앞으로도 개정 내용을 반영하는 작업과, 검증 절차를 더 명확하게 만드는 작업을 이어갑니다.
새로운 기능을 추가할 때도 전표에서 연말정산으로 이어지는 순서를 흐트러뜨리지 않는 것을 기준으로 삼습니다.
Lumetriq가 다루는 흐름
- 전표
- 증빙
- 근태
- 원천징수
- 4대 보험
- 전자임금명세서
- 임금대장
- 연말정산